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人才理念

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人才的標準:態度x能力x努力


公司強調人力資本增值優于財務資本增值,人力資源管理要支撐公司未來的愿景、使命與競爭優勢。
態度是第一位的,正面的態度包括:公正、誠實、開朗、勇敢、謙虛、善良、克己、利他等,是個體價值觀的呈現;如果態度是負面的,一切都無從談起。
能力是指先天的智力和體力,是人內在的部分,也可以通過后天的努力來提升;
努力也因人而異,做飽食終日、無所事事的懶漢還是忘我工作的模范,結果必然不同。



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組織價值觀


員工是公司的最重要的資源。沒有廣大員工的辛勤工作,愿景就永遠只是一個夢想。
我們的價值觀強調“以客戶為中心,堅持工匠精神”, 對人才的衡量以責任結果為導向,突破員工的發展邊界,一切看貢獻和能力,“宰相必起于州部 ,猛將必發于卒伍”;
關于創新,我們不斷“探索”,鼓勵“試錯”,擁抱變化,讓創新無處不在;
我們打開組織邊界,炸開人才金字塔,不斷吸收來自外部的力量,與各方對話與合作。。



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